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是否換工作
想請問一下大家如果目前工作薪水有達到理想的數字但是每年加薪幅度小或是無加薪
部門正職員工流動率超高(每年也差不多走3分之1的人)
部門有3分之1都是實習生(每年都會招),但是實習結束後有留下來的極少
總之部門很難留住員工 (代表此部門大部分的人都覺得不是很OK 我這邊就不細說了)
我是因為薪水可接受所以留下
覺得再找下一份覺得也很難高於目前薪資 或是高也高不了多少
不知道各位的想法如何?
...<div class='locked'><em>瀏覽完整內容，請先 <a href='member.php?mod=register'>註冊</a> 或 <a href='javascript:;' onclick="lsSubmit()">登入會員</a></em></div><div></div> 看這份工作有沒有還值得學習的地方，如果已經待超過二年以上，也完全學不到新知，那就換吧！ 還年輕的話可以換
覺得公司沒有未來 加薪制度不好 不建議一直待下去
等你年紀到要走已經被綁死了 三年內是否有機會晉升?
如果沒有再考慮換跑道 在這樣的情況下，雖然目前的薪水可接受，但因為部門內部的問題導致員工流動率高，整體工作環境可能不太穩定和令人滿意。如果您在這裡缺乏發展機會或覺得工作不夠挑戰，考慮尋找其他滿足您職業發展和興趣的機會也是合理的。在考慮工作機會時，除了薪資外，也可以考慮工作環境、文化、福利等方面，找到更適合自己的職場，持續追求個人成長和滿足感。<br><br><br><br><br><div></div>
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