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[聊天]面試到底要問什麼[複製鏈接]

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樓主
發表於 2022-7-4 07:58 PM|只看該作者|倒序瀏覽
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本帖最後由 jams 於 2022-7-4 08:00 PM 編輯

小弟最近在找工作所以去很多地方面試

過程中我都是問公司的工作模式、強度、福利、休假、薪水這樣而已

然後在跟對方說明一下我的狀況

通常問完這些對方就會問說還有什麼問題嗎?

通常我是真的會在一、兩個,了解狀況後就真的沒什麼要問的了

就簡單跟對方說大致上就這樣,對方說會跟內部討論一下後就走人
...
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頭香
發表於 2022-7-4 08:40 PM|只看該作者
看公司要的是什麼
有些公司要你的專業、能力、技能、人脈
有些只要你的肝、你的人、你的時間
你去公司面試時,要做到你也在面試這間公司
知道公司的性質及工作內容是你想要的
就可以鎖定產業去投履歷
同性質的公司行號那麼多
一定會錄取其中一家
做到一定程度基本的都學會後
再跳去同性質但薪資獎金福利都比較優渥的環境即可...
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發表於 2022-7-4 08:57 PM|只看該作者
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我覺得很合理阿
因為找工作又不是找志工,當然要把所有的條件搞清楚啊

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jams 是不是,對於我們而已我們需要知道的就這些而已,不然還要幹麻  發表於 2022-7-7 05:17 PM
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發表於 2022-7-4 09:08 PM|只看該作者
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如果我是面試官的話  這樣的面試者以后都會沒消息。
這里有兩個問題  一個是對公司的認同關心  另一個是對自己未來的理想規畫。
你一個要做短工的樣子  我要花公司的資原和我的時間來陪訓你  太不合算了。

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jams 對公司的認同?具體上是希望問什麼?完全不懂  發表於 2022-7-5 12:49 AM
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發表於 2022-7-4 09:33 PM|只看該作者
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人家不要錄取你的原因會是很多的
不單單只是你回答問題或是問問題的結果
所以別想太多
即使你夠會問又怎樣
要是他們還是覺得你不適合他們的要求還是沒有用




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  大學生(4000/12000)

傳說中妖道

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發表於 2022-7-4 09:48 PM|只看該作者
從你的論述

應該是你表現的太過平凡

導致面試官對你的印象不好不壞

這是其實不太算是好事

因為你可能可以完全勝任很多工作

但是現在職場面試文化太過於花俏

許多能力根本不及格的人...但是只要能說會吹

第一印象就讓面試官深刻

建議去面試時可以嘗試多和面試官聊聊

反正死馬當活馬醫
...
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mada033 這怎麼可能有正確答案呢?交際這種東西就看你怎麼和人聊起來,產生共鳴點,才會締結關係,如果他問完你覺得沒事就回去,人家就挑下一個了  發表於 2022-7-5 06:03 PM
jams 所以具體上人家都希望問什麼?  發表於 2022-7-5 12:50 AM
遂古之初,誰傳道之?上下未形,何由考之?冥昭瞢闇,誰能極之?馮翼惟象,何以識之?

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發表於 2022-7-4 10:00 PM|只看該作者
在求職者眾多的情況下,
面試官不在意你到底怎麼樣,
而是你一開始所表現的出來的狀態,
你開口時所提出問題的內容,
給我的第一感覺是否合適,
其他的根本不重要,
當請你來面試時大都資料都看過了,
基本初選都OK才會叫你面談!!
所以不是第一眼打槍,
就是所問的問題,
不然就是回答的答案有問題,
最後不然就是所開的條件兩方不合適。...
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發表於 2022-7-5 12:55 AM|只看該作者
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我之前有一度很懷疑他們是不是想要找跟自己很合得來可以當好朋友的人來當同事

但是想半天自己的公司都那麼缺人了還需要挑這個?

我是有站在公司的立場想過

如果我現在真的很缺人,如果今天來的人有該有的能力

例如會開車、力氣夠搬貨,講話、思考方式邏輯正常就好了

其他的真的會計較那麼多?

又不是要找老婆還是什麼...
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發表於 2022-7-5 01:23 AM|只看該作者
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應該是還好
但我建議你可以先整理一次你想問的問題
或則一套標準作業流程
也就是你必須要了解的情況都要問過一次
等到後面問你還有沒有什麼問題就不要再提問了 可能會好一點
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發表於 2022-7-5 01:27 AM|只看該作者
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看公司要的是什麼 第一印象就讓面試官深刻




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發表於 2022-7-5 05:27 AM|只看該作者
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面試官會根據需要提問,真實回答就好
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發表於 2022-7-5 05:44 AM|只看該作者
這樣看你到底面試甚麼樣的工作
比較好下評論
因為你面試甚麼工作你也沒講
結果你都是等通知沒下文
這其實就很匪夷所思了喔
我猜要嘛跟你面試的工作有關
不然就是面試官對你的第一印象都很不好

1. 面試工作可能偏冷門,需要很專業的人但你並不是很專業
這點的確會被打槍,因為可能他求才就說明要有經驗者,但是來的卻是無經驗者
...
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發表於 2022-7-5 08:30 AM|只看該作者
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跟你分析一下
基本上前面就像你說的
是問公司的工作模式、強度、福利、休假、薪水
但如果你問完後 他都沒甚麼反應  基本上50%你已經刷掉了
接下來又聽到我們內部討論完在通知你  刷掉你的機率再加上90%
你可以直接在找下一家
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發表於 2022-7-5 10:29 AM|只看該作者
你的問題很大阿~~
面談是公司主管要知道你能付出什麼,而不是想要知道...你想要什麼!!
你問了...公司的工作模式、強度、福利、休假、薪水

工作模式?? 不知道你是什麼工作,有分模式啊?
強度...問這個就是工作太累你就不做了的意思
福利...104上會寫大部分的訊息,上網查一下也會知道一些,如果都沒有,快錄取了再問
休假...其實跟福利是一樣的事情
...
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發表於 2022-7-5 10:52 AM|只看該作者
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問問工作經驗,工作內容。。




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