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標題: 分享職場名言 [打印本頁]

作者: hjw520 時間: 2018-7-16 12:25 PM 標題: 分享職場名言

雖然我們是小人物,比不上名人說過的話,
但還是歡迎大家說說自己職場上遇過聽過的名言,

我分享聽過的:
1:這裡不適用勞基法,一切我說了算,(老闆說的,,真扯)
2:我的命令就是一切的標準(老闆都喜歡說)
3:當我不高興時,我可以明的暗的搞死你們(部隊的幹部和長官)
4:不要要求福利,上班除了薪水之外,剩下的當作做功德(好像是某國高官)
5:你現在努力加班(當然沒加班費),將來公司會給你股票(結果老闆跑路,股票也成壁紙)
6:提離職時 ,老闆說你現在出去找, 絕對找不到比我這更好 ,更高薪的工作(相信自己從這出來,真的是海闊天空)
7:不爽不要做啊! 我不怕找不到人(老闆都喜歡說)

作者: a841232000 時間: 2018-7-17 03:52 AM

一直以來職場名言不外乎：
一、共體時艱
二、今年公司沒賺錢，所以沒年終，暫不調薪
三、我們不是責任制，但請配合加班
四、公司有幫員工投保勞、健保、團保、勞退（其他一律不提）
五、老闆永遠是對的

哎．．．現在高雄文職工作居然還有月薪一萬六和一萬八的存在，實在有夠悲哀！

作者: Sunwai0706 時間: 2018-7-17 09:01 AM

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作者: chen7478 時間: 2018-7-17 11:47 AM

一、會做沒用，要會吃頭路
...默默做得比不上捧LP的
二、好好做，老闆不會虧待你
...不會虧待，但會讓你吃更多虧
三、要站在公司的立場著想
...所以要每個人都是老闆嗎
四、外面飲料是加量不加價，公司工作也是加量不加價

作者: fhc0612 時間: 2018-7-17 02:38 PM

做對是應該的不會獎賞但做錯你就該死所以就演變成想辦法不能出錯

作者: mediciaaa 時間: 2018-7-17 03:16 PM

不爽不要做啊! 我不怕找不到人
這句話我常聽到
還有同事跳槽到高薪公司
老闆說月薪差超過一萬他就沒辦法了

作者: a_da0928 時間: 2018-7-17 04:32 PM

最常聽到真的是"共體時艱"~所以什麼都要配呵~加班.獎金!!

作者: terence2007 時間: 2018-7-17 05:04 PM

1.共體時艱
2.本來就是責任制
3.公司沒賺錢，所以減年終，
4.大環境不好，公司虧損，要求減薪

作者: liuvaughn 時間: 2018-7-18 04:29 PM

最經典的一句:
都週休二日了,所以一個月內請假不要超過兩天~

作者: peggie90 時間: 2018-7-21 12:41 AM

我記得我老闆曾經跟女同事說過，如果妳休育嬰假的話，之後回來可能沒你的位置。
還有公司年年虧損現在的獎金已經是最好的了，明年繼續加油。

作者: ianlin 時間: 2018-7-21 12:45 AM

這些話聽起來好貼切
真的是台灣慣老闆的一番寫照
聽了深有戚戚焉

作者: 鮮嫩漁夫 時間: 2018-7-21 08:28 PM

我們組長平常沒在管事，但是我們有事就一定要讓他知道，不然他就會來問了，我們公司組長的名言"哇那嗯宅"
喜歡4F大大寫的，真的是我們公司的寫照"默默做得比不上捧LP的"
狗腿真的很吃香，想學但是真的我學不來。

作者: haagendazs32 時間: 2018-7-22 09:45 AM

Sunwai0706 發表於 2018-7-17 09:01 AM
一.我們是責任制沒有加班費(慣老闆)
二.你們要自立自強啊(是誰呢XD)
三.我說的都是對的(慣老闆)

六和七太經典~
兩個我都中標過~哭哭
好的公司老闆~同事就像中樂透一樣困難阿~~~

作者: chi177 時間: 2018-7-22 09:54 PM

某人說:是不是過太爽，自己要知道檢討
其實我過得很不爽，，

作者: f9070050 時間: 2018-7-22 10:22 PM

其實我覺得沒啥名言啦
工作就只是拿錢做事，不要擋著地球轉而以
那些名言也只不過是拿來炫技的一種表現

說到底工作，就是樸實的做而以
沒啥特別好分享跟去學的名言

作者: Aibzen 時間: 2018-7-25 10:24 AM

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作者: louisz6ster 時間: 2018-7-29 04:12 PM

一、年輕人吃點苦，方為人上人，被吃豆腐就當作訓練，之後都是你的。<---暗黑面就是菜就是被凹想怎樣
二、你今年的年終或是績效怎麼會是這樣，我剛剛去老闆那邊拍桌子，怎麼跟我打得不一樣，老闆就跟我說一堆有沒有的，我就跟老闆說我的底線，明年若還是這樣亂搞，我就跟你一起走等等之類的。＜---暗黑面就是裝死第一名，假裝同一陣線，假如不是他做的，假裝要一起走等等。
三、我們公司都是準時上下班的很少加班，就算加班都有加班費，不用擔心。<----暗黑面就是你準時走看看，我就搞你的年終，你填加班費都還要先跟我報備，我隨便一下就擋掉了，想都別想。

作者: ManilaGuy 時間: 2018-7-31 10:28 PM

寫程式為什麼要這麼久，不是電腦在跑，又不是你在跑。

作者: mattlin1117 時間: 2018-8-1 04:50 PM

職場名言那可多了,例如:那不關我的事,我從沒說過那些話,公司給您薪水您就該感謝公司等等..

作者: baba66 時間: 2018-8-3 06:51 PM

本帖最後由 baba66 於 2018-8-3 06:54 PM 編輯

我們公司不會出年終獎金只會給個小紅包而已表辣阿有幾個

作者: denialchen 時間: 2018-8-26 01:48 AM

公司是個大家庭, 大家要把這裡當成自己家
----問題主管沒把你當人看

作者: zeppelin26 時間: 2018-8-26 12:25 PM

1、上班打卡制，下班責任制
2、職場上沒朋有，只有真心利用的朋友
3、新人就是要多忍耐
4、工作認真，比不上打混認真

作者: safakasa 時間: 2018-8-27 11:27 PM

好好幹等公司股票上市不會虧待你
疑!?
何年何月阿

作者: 水漏日 時間: 2018-8-28 03:20 PM

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作者: davis5211 時間: 2018-8-28 08:12 PM

我工廠員工都沒甚麼事做
然後就跟當兵一樣，很會裝忙閃事情

作者: MVI 時間: 2018-8-29 02:35 PM

我是做設計的
1.你不幫客人這樣設計，他就會轉給別人做，我們就沒業績啦→討人厭的業務
2.這是以前留下的規矩→又是討人厭的業務
3.我跟你說，這裡應該要這樣畫→狗眼看人低的總經理(結果客人打來罵說為什麼要這樣畫)
4.你就是菜啊→倚老賣老的會計

作者: h101100 時間: 2018-9-18 01:45 AM

我稍微複製一下您說的跟我工作遇到的狀況
1:這裡不適用勞基法,一切我說了算,(老闆說的,,真扯)
我上班的長官是說絕對適合勞基法，結果強迫加班已經超過一年
2:我的命令就是一切的標準(老闆都喜歡說)
長官會說我們應該溝通，然後根本不聽你講的
3:當我不高興時,我可以明的暗的搞死你們(部隊的幹部和長官)
直接明的要你寫報告
4:不要要求福利,上班除了薪水之外,剩下的當作做功德(好像是某國高官)
很像，會說福利獎金自己爭取!! 然後再說人力不夠沒辦法，共挺時艱
5:你現在努力加班(當然沒加班費),將來公司會給你股票(結果老闆跑路,股票也成壁紙)
未來會有機會到母公司，結果母公司都被有關係的人卡好了
6:提離職時 ,老闆說你現在出去找, 絕對找不到比我這更好 ,更高薪的工作(相信自己從這出來,真的是海闊天空)
結果我隨便舉例他就被打臉了
7:不爽不要做啊! 我不怕找不到人(老闆都喜歡說)
我的老闆會意思晚留，結果你留下來他龜臉

作者: 悔兒 時間: 2018-9-18 07:38 AM

我分享以前福利很差的公司主管說過的幹話，另外一提，這公司經營不善，廠房已賣給其他公司
1. 公司沒賺錢，老闆跟主管常說的一句話 : 共體時艱
2. 叫你做不是這職位的事情，主管常常會說一句話 : 有工作做真好，至少不用放無薪假
3. 星期六加班是1.66倍1小時，星期日加班是1倍1小時，主管說:公司福利很好，星期日是不上班也有算錢，所以星期日來加班是等於1倍+1倍=2倍，實際上星期日來加班就是算平日的錢，所以還不如星期六來加班
4. 強迫加班後，主管叫你加班只能換補休
5. 主管說 : 公司虧損，要求強迫放無薪假來扣薪(1年1次)，不能用特休來抵
6. 3年調薪1次，主管還找你約談告知這部門調薪有名額，對每個人要公平，早班有3位同等職位，所以變成1年調薪一次，等於只調1張小朋友，需要等3年
7. 主管說 : 特休是公司給的，1年不休完，就自動歸零，不算錢
8. 主管說 :每一季都會打考績，每年都會依照考績發放年終獎金，結果1年發年終獎金，平均根本只有半個月，最差還沒有年終獎金
老實說太多項了，我是忍到第8項的某1年聽同事去人事部打聽，明年過年前，因公司虧損，所以不會有年終，我就決定找工作，1月份找到工作後，新同事還詢問我怎麼不等領年終後，再離職，我告知新同事，因為沒有年終，所以我才離開，新同事跟新主管都嚇到，詢問我前公司給我薪水，我說1個月才28k，年收入還只接近35萬，現在進的這家公司我做了4年，每1年平均收入都在90萬以上，真的幸好當初決定離開

作者: smalleye_lee 時間: 2018-9-18 11:39 AM

想想大陸那裡的同事
人家能開發多少業績人家市場多大人家成長壓力多大人家目標被top down多少
這些話聽著挺看的......

作者: kyo0521 時間: 2018-9-19 08:26 AM

a841232000 發表於 2018-7-17 03:52 AM
一直以來職場名言不外乎：
一、共體時艱
二、今年公司沒賺錢，所以沒年終，暫不調薪

真的…句句都說出真心話…

只可惜愛才的老闆真的是可遇不可求…

我也一直想說…不到2萬的工作難道官員都看不到嗎？

作者: chichi6070 時間: 2019-2-8 10:00 PM

你的認真付出和努力公司都看在眼裡的、我們絕對對事不對人、公司加班可以申請加班費或補休(前提是須先提出加班申請計畫與事由經批准後才可)..........講得再多都是廢話啊

作者: KoKomaxx 時間: 2019-2-25 04:12 PM

新人不要怕吃苦，多做一點當練功....

這句話不知道已經殘害多少新人朋友
每天這樣子被凹，真的不知道未來在哪裡

作者: h101100 時間: 2019-2-25 11:41 PM

之前三大電信龍頭都說我們是注重企業社會責任的公司，然後499的時候最大龍頭還說請小心不要超時

作者: ceoway 時間: 2019-2-27 08:07 AM

感覺版大的名言都是出自"家族企業"
一班正規企業不會說出這樣的話
不過文化差不多就是了

作者: w22503 時間: 2019-2-28 10:58 PM

多多培養自己的實力，就不用怕慣老闆刁難，大不了再去更好的公司發展而已

作者: joycehym 時間: 2019-3-12 03:42 AM

a841232000 發表於 2018-7-17 03:52 AM
一直以來職場名言不外乎：
一、共體時艱
二、今年公司沒賺錢，所以沒年終，暫不調薪

一萬六可以檢舉了吧?
現在不是有規定要23K了嗎?

作者: a841232000 時間: 2019-3-12 06:23 AM

joycehym 發表於 2019-3-12 03:42 AM
一萬六可以檢舉了吧?
現在不是有規定要23K了嗎?

二萬三也就是最近的事了，月領一萬六、一萬八在南部是行之有年了，
特別是小型企業更是常見，他們會特別勞工洗腦說中餐公司付或健、勞
公司付這類的話，但認真算一下可以發現就算中餐自理，勞、健保照歸
定來辦，實際薪資也到不到二萬二，這些人還能忍氣吞聲通常有苦水，
像在下所親身見證的一個例子，一個公司會計已經做了二十多年，二十
多年來有幾年有調到一萬八，但因公司賺的不夠多所以又調回一萬六，
她本身也五十多歲了又晚婚，家中經濟收支是男女各管各的，回來需要
照顧國小小孩很難再找其他工作，所以只能這樣渡日子了！

作者: goodbyemy 時間: 2019-3-12 11:27 PM

本帖最後由 goodbyemy 於 2019-3-12 11:30 PM 編輯

1.我們是責任制，但不鼓勵加班，事情沒做完是個人能力問題
2.為了怕損及同事情誼，公司禁止討論薪水
3.有什麼事情都可以來反映，主管是很開明的
4.把事情交給你是因為相信你的能力
5.這個問題應該要你自己想啊，怎麼會來問我呢?
6.這件事情怎麼不先來問我，自己搞成這個樣子?

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