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[新聞] 〈轉職Google加薪3成宏達電留任員工怨:說好的承諾呢〉〈udn〉〈2018-02-09〉[複製鏈接]

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發表於 2018-2-9 11:49 PM|顯示全部樓層
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本帖最後由 iiifgh 於 2018-2-9 11:51 PM 編輯

轉職Google加薪3成!HTC員工怨:王雪紅承諾跳票
2018年02月09日 11:12 中時電子報 吳美觀整理報導


宏達電員工怨嘆公司遲遲未對留任的人調薪。(資料照)

宏達電(HTC)去9月將手機代工(ODM)部門賣給Google,旗下2000名研發人員成為Google員工,當時宏達電董事長王雪紅為激勵員工士氣承諾,「留任者薪水絕不會比去Google的人少」。如今,宏達電員工怨嘆「轉職Google同事年薪幾乎都加了3成,但我們什麼的沒有。」
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發表於 2018-2-10 11:05 AM|顯示全部樓層
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HTC現在沒賺前還要加薪會是頭痛

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發表於 2018-2-11 07:19 AM|顯示全部樓層
這不易外
但是去google的人也不必太高興
除非是要兩年後換工作
等著看看結果

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發表於 2018-2-11 11:02 AM|顯示全部樓層
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
在洗人而已,想想若基亞

要讓股票重返榮耀到賣掉事業體系

想想看拔
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發表於 2018-2-13 05:10 PM|顯示全部樓層
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人生不就像是投資股票,有賺有賠,老闆不加薪,只好安慰自己又看清一個"老闆"




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發表於 2018-2-13 05:21 PM|顯示全部樓層
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發表於 2018-2-13 10:01 PM|顯示全部樓層
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別傻了 賣人才賣專利的那一刻起  就注定了這個公司的陌路了

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發表於 2018-2-13 11:37 PM|顯示全部樓層
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有一些企業主並不是真正為員工著想…
所以每一個人都有責任為自己的選擇負責,就不要再去管他人如何了。
自己選擇的,體驗過了,明白了,那想再換一間公司也行啊!
不過,不管換哪間公司,請記得,讓自己再提升,能力再提升,那就會讓自己更有價值。
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沒被選過去的如果照新聞這樣說真的是差蠻多的

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不用擔心,是人才自會有加薪的管道與方法




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發表於 2018-2-27 02:09 PM|顯示全部樓層
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感謝iiifgh 大大-無私分享-thank you
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發表於 2018-5-9 07:14 PM|顯示全部樓層
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現在宏達電正處於轉型,我想加薪應該是有一點難度吧。
如果發覺自己無法使用一些功能或出現問題,請按重新整理一次,並待所有網頁內容完全載入後5秒才進行操作。

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發表於 2018-5-10 12:35 PM|顯示全部樓層
留下的員工是指管理還是行銷部門嗎?我覺得htc手機真的設計不錯差就差在不懂的行銷,研發人員本來就該有好的待遇了而不是坐在辦公室不好好思考如何行銷卻想加薪的人吧呵呵

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發表於 2018-5-27 09:59 PM|顯示全部樓層
留下來財源滾滾(X) 裁員滾滾(O) 這老闆的誠信有問題 留下來信她真傻了
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發表於 2018-6-1 05:29 AM|顯示全部樓層
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造就台灣的薪資停滯就是台灣的大老闆們,
這些大老闆只會國家制度流不住人才,也吸引不了人才
但沒想想自己開公司工廠所給的薪資制度才是造成人才流失的原因
國家沒有限制老闆們不能幫員工加薪提高員工福利,反而一直要求老闆們幫忙幫員工加薪
這些老闆該檢討一下自己





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