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[新聞] 〈起薪3萬 78%企業無力兌現〉〈ct〉〈2018-02-04〉[複製鏈接]

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發表於 2018-2-4 11:56 PM|顯示全部樓層
本帖最後由 iiifgh 於 2018-2-4 11:57 PM 編輯

起薪3萬 78%企業無力兌現
2018年02月04日 00:42 中國時報 邱琮皓/台北報導


如果要圓總統基本工資3萬的夢,國內39.2萬家微型、小企業,總計每月要增加30.5億元成本支出。(本報資料照片)

蔡英文總統喊出基本工資3萬的夢想,高達78%的小企業無力兌現。圖為企業徵才博覽會。(本報資料照片)
...
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發表於 2018-2-5 12:03 AM|顯示全部樓層
這有什麼難的..如果引發通膨,三十萬都不是問題.
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發表於 2018-2-5 08:29 PM|顯示全部樓層
看做不做而已!
現在有多少老闆靠壓榨人力在賺錢
現在有多少老闆靠壓榨人力再撐著

調上去陣痛一定有,但沒有陣痛哪有改變?
不調難道物資水平都不會上去嗎?
都不會有通膨嗎?
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發表於 2018-2-5 09:39 PM|顯示全部樓層

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npitt0621 該用戶已被刪除
發表於 2018-2-6 11:21 PM|顯示全部樓層
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com
講基本工資沒用,真的讓結構性失業改善才是重點,不然一堆公司說招不到人,一堆人說找不到工作,就算薪資10万起跳也沒用,找不到可用的人都是白說的




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發表於 2018-2-8 03:38 AM|顯示全部樓層
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負擔不起就給他倒啊!正所謂賠錢生意沒人做,偏偏現在當老闆門檻低每個都想做,沒本事賺錢卻要凹員工這樣對嗎.....只出的起香蕉還想請員工,這種缺德事做得出來的人幹嘛考慮它的生存
調薪資當然可以合理漲價!但漲價是要用在員工成本上,而不是現階段一大堆慣老闆習慣員工零成本的情況下
有人懷疑員工零成本?沒錯!就是一堆餐廳另外收了服務費來負擔員工薪水,其他收入扣除原料店租全到老闆口袋,所以造就很多老闆調薪資就哀哀叫,因為那一成服務費快沒辦法支撐員工的薪水了.........
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發表於 2018-2-8 03:27 PM|顯示全部樓層
其實不是無力負擔。而是台灣人力成本低下的刻板印象,讓那些老闆不想多花成本
而且近年來的外勞越來越多。所以請一個台灣人的價格,可以請2~3個外籍勞工。
雖然規定是兩個台灣人才能請1個。可是沒人檢舉,逃走的勞工又多。根本無法控管
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2018-2-11 11:21 AM|顯示全部樓層
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無力跟不願意是兩件事
難道那80%的企業都在賠錢嗎?!

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發表於 2018-2-14 04:21 PM|顯示全部樓層
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當初調高原物料物價,致躉售物價上漲,但薪資卻沒有跟著起飛....

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發表於 2018-2-15 10:02 AM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
是無力稅現還是不想稅現 剛剛前面才看到一個新聞 一個企業訂單都多到老闆下來做了 還在哀月薪3萬請不到人




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發表於 2018-2-28 01:07 AM|顯示全部樓層
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價格是由供需所決定。
老闆太少,勞工太多,所以勞工的薪水很低。
除非鼓勵大家開業當老闆,否則政府並無法改變市場供需。
政府能做的,就只有印鈔票而已。
物價變成1.5倍,薪水也會從22K上漲到30K。

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發表於 2018-3-2 09:38 AM|顯示全部樓層
這是複雜的經濟問題 起薪過高不符市場 傷害的反而是基層勞工
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a2310131 該用戶已被刪除
發表於 2018-3-9 08:05 PM|顯示全部樓層
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主要就是三萬以下的工作也有人要做
所以企業才會開出低薪

如果那類人不願屈服努力提高自我價值,不進去低於3萬的企業,企業在找無人的情況下也只能提高薪資了
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發表於 2018-3-11 10:44 PM|顯示全部樓層
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
本帖最後由 惡魔的劊子手 於 2018-3-11 10:45 PM 編輯

資訊不對等、資源不平均
勞資市場根本不自由談甚麼三萬做不到?
中小企業各種削價競爭國內市場、思維落後不肯改進
老是把競爭力問題丟給勞工
自己連管理技術都落後幾十年還不肯改
怨不得人

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發表於 2018-4-8 04:52 PM|顯示全部樓層

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