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[聊天]有規模的公司 薪資是可以私下談的嗎? [複製鏈接]

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發表於 2019-8-24 01:05 PM|只看該作者
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想要調薪
自己的表現也必須很好才行
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發表於 2019-8-24 01:06 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2019-8-24 01:24 PM|只看該作者
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3. 人家之所以生存下來有他一定的生存方式 想調薪 除非你很有能力啦 不然你拿著跟你能力不相符的前 其他同事或甚麼的伊定會把你弄掉
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發表於 2019-8-24 01:25 PM|只看該作者
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有規模的公司個人是覺得該有的福利他都會照勞基法給
不然會被罰
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發表於 2019-8-24 02:48 PM|只看該作者
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若條件好若在外商
是有機會依個人條件談的




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發表於 2019-8-24 03:05 PM|只看該作者
其實現在很多公司在面試都強調薪資是機密嚴禁討論就是因為現在都會看學經歷和面試印象來談薪水所以基本上沒有薪資一樣的人和公司規模大小沒太大關係
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發表於 2019-8-24 05:28 PM|只看該作者
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有規模個公司就有他們自己的薪資層級
怎麼可能可以私下談
除非你是被挖
你有過人的腦袋
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發表於 2019-8-25 10:58 PM|只看該作者
越有規模
除非你位階重要
還有基本也算是一個位階在管理層的
要談薪資比較有可能
不然要先看清楚自己的重要性
如果比你重要的
都沒調薪了
我覺得鼻子摸摸
就不要去了
畢竟比你重要的都這樣了
你覺得你有比人家重要嗎...
有時候去談,沒成功
回來只是更尷尬
要談就要有7、80%的把握
如果沒有超過一半
...
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發表於 2019-9-4 04:28 PM|只看該作者
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我覺得要看你的工作性質跟表現耶,如果工作性質比較特別,取代性比較低,我覺得直接大膽地跟主管談。
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php

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發表於 2019-9-4 04:38 PM|只看該作者
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理論上是可以,問題是一般能和主管談條件的不是你的能力無可取代,不然就有更好的去處可是你不是很挪位置時.....




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發表於 2019-9-4 04:49 PM|只看該作者
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薪水條件是看個人的能力跟市場的需求吧。

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你如果自己覺得有那種能力的話,當然可以找主管談談薪資的問題啊。
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發表於 2019-9-4 05:25 PM|只看該作者
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有能力的人,有價值的人,不用等你開口
沒能力的,沒價值的,你叫破喉嚨也是枉然
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談薪水首先要先看自己值多少

有多少價值

是人才都可以談的,有時候千萬不要客氣
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發表於 2019-11-22 11:16 PM|只看該作者
不知道,或許高階顧問才有這個待偶吧,應徵進到公司就依公司章程核發薪水




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