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樓主: sehrgut9
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[聊天]自負的同事[複製鏈接]

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發表於 2020-5-15 03:59 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
無法全程都自己搞嗎? 通常慢慢把這個人從群裡拉掉,因為都是自己在扛,那自己來就好拉....也就是封印他,跳過他 ,他會叫我就完全不回應那種,無任何表情,淡定..

點評

sehrgut9 我試過完全忽視對方,結果對方的反應超好笑,整個暴跳如雷,開始說"阿不然你自己搞阿",還有說一些髒話,可惜當時來不及錄音,不然一定告死對方  發表於 2020-6-24 08:27 AM
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。

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發表於 2020-7-14 03:56 PM|只看該作者
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有些人其實內心是自卑的,但他卻會表現出自己很厲害來保護自己,
我看你這位同事就是屬於這種,因為以工作效率很明顯的他是不如你們,
你並非主管,這些問題、工作調配、人員訓練,包含人員心態問題,這是
主管必須處理的,你跟他只是同事,你只能做好自己本分以及調整你自己心態不要因為他
有心情起伏,其他的是主管應該要能夠處理,身為主管的他不能有無可奈何態度。...
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發表於 2020-7-29 03:57 PM|只看該作者
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看到79,還以為是說我哈哈。
其實我有類似的經驗:我就是那個“自負”的那個。
和樓主不同的是對方是另個部門的人。(他比我年輕,但比較資深)
沒問題時,各自為政。有問題時,主動權突然會將到我這。
然而,若問題不出現在他部門,我通常都不會和他互動。
因為不是他的問題啊!

但是有次,我發現他方的確有問題,而對他提出疑問。
...
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發表於 2020-7-29 07:29 PM|只看該作者
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即然知道他有這樣的狀況,也清楚他的能力到哪邊,那就是你自己要做決定的時候了,是要繼續跟他一起當同事,還是要選擇離開,那就是要看你的狀況而定了,沒有人會去說什麼,如果你決定留下來繼續跟他一起當同事,那你就要接受他這樣的個性跟能力,不然就是你有能力去改變他或是變成能夠去跟他說他問題的人,不然就不要再說什麼,不然這樣會讓其它同事覺得,只會放馬後炮,因為我有遇過這樣的人,也處理過這樣的問題,解決的方法其實就是這樣的簡單而已,一切就是看自己的決定是什麼樣的事情,決定了之後就下去執行,如果離開了,就知道下次該怎麼去判斷,這對你來說是一個經驗也是一個成長的哦...
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naomichang 該用戶已被刪除
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發表於 2020-8-1 04:28 PM|只看該作者
現在的工作內容,大部分都要團體合作才能將事情完成,個人單打獨鬥的放是已經是過去式.
這種同事是無法在目前的職場長久生存下去.最後就會慢慢沒落.所以建議你只要綁持工作上的交集即可,就事論事,公事公辦,不用牽扯太多的個人感情在裡面.





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