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[聊天]台灣為什麼不學日本用終身雇用制啊? [複製鏈接]

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發表於 2021-7-8 05:50 PM|只看該作者
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日本現在也沒有終身雇傭了阿
就算終身雇傭也會想辦法逼你自動離職
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2021-7-8 06:16 PM|只看該作者
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這在日本也很有爭議載入職時光是身家調查性向理想各方面面試
面試很久問題很多就算成功入職如果不配合公司體制無法融入職場成為邊緣人那可是超可怕的
就算離職了換下個工作這點也是會被再三詢問離職的理由有的還會去問原公司
現在也沒有公司用終身制了還有很多用工作外包制只顧派遣工超時血汗職場
沒福利薪資低加班不一定有加班費還會被加很多額外工作還有的3個月半年一簽規避資遣費...
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發表於 2021-7-8 06:32 PM|只看該作者
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台灣人沒有日本人認真
動不動就辭職不可能施行吧
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發表於 2021-7-8 08:10 PM|只看該作者
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com
因為會養出一堆混吃等死的員工,這樣公司就沒有競爭力了
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發表於 2021-7-9 08:50 AM|只看該作者
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php
結婚完 都會離婚了
終生僱用? 誰知道你實力怎樣
就算能力好 品行?
挑骨頭 總有吐槽點
這個思考 有問題 且不現實




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發表於 2021-7-9 09:57 PM|只看該作者
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發表於 2021-7-9 10:27 PM|只看該作者
台灣的派遣太誇張了 一堆 其它國家應該沒那麼誇張

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發表於 2021-7-12 10:29 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
日本沒有終身雇用制了吧
日本沒有想像的美好

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發表於 2021-7-13 12:06 AM|只看該作者
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如果員工資質不齊的話,這個制度應該會讓中小企業倒掉吧,
一個員工能不能用不是面試的時候就可以看出來,說不定表面工夫足夠,
但事實上很懶得做事情,而要養沒效率的員工幾十年,負擔會很大了。
所以不重要又很需要的事情就會用外包,請包商做可以實現需求又不用養他一輩子。

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發表於 2021-7-13 12:44 AM|只看該作者
但就怕你擺阿
請神容易送神難




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發表於 2021-7-13 03:57 AM|只看該作者
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一來公司辦不到 二來社會沒這風氣 所以沒辦法

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發表於 2021-7-13 10:07 AM|只看該作者
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薪水比較優的很多都親人在做的
就算有沒有終身雇用也沒差
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發表於 2021-7-13 10:11 AM|只看該作者
如果能力不足,那個人又不學,那公司開除不了他,他就可以爽爽拿薪水

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發表於 2021-7-13 10:18 AM|只看該作者
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日本現在也沒有終身雇用了
新一代企業都是自由聘僱離職
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發表於 2021-7-13 10:36 AM|只看該作者
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這個制度哪裡好?
台灣中小企業為主的就業環境 這樣一來只會扼殺台灣大多數企業

更別說還會造成一堆領基本薪資的低端拿翹 愛做不做的
你能想像到超商要買杯咖啡付錢後要等店員打完一場吃雞才動作嗎?




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