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[聊天]台灣為什麼不學日本用終身雇用制啊? [複製鏈接]

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發表於 2021-7-13 10:54 AM|只看該作者
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終生雇用~導致日本僵屍企業一堆~
台灣學這個~只會讓企業倒更快吧
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發表於 2021-7-13 10:56 AM|只看該作者
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因為台灣的公司的老闆都很聰明阿,只會讓你加班加到死
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發表於 2021-7-13 11:03 AM|只看該作者
因為現在的環境太差了
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發表於 2021-7-13 11:19 AM|只看該作者
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那相對地擺爛的也會很多人啊
所以沒人敢嘗試
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發表於 2021-7-13 11:31 AM|只看該作者
這樣要做到什麼時候 才能升遷




成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

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發表於 2021-7-13 12:01 PM|只看該作者
其實所有的問題如果賺錢都沒有問題
沒有賺就甚麼都是問題
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發表於 2021-7-13 12:44 PM|只看該作者
國情不同~各種制度都有利弊~需要謹慎考量
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發表於 2021-7-13 04:23 PM|只看該作者
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終生僱用制你只看到對你有利的一面;另一面就是萬一在這個制度下你還是被辭退或主動辭職,基本上沒有一個開正經職務的公司會僱用你,因為他們會認為你有問題,至少缺乏忠誠度,你這輩子大概只能打工到死.

所以幾乎每一個在這種制度下的公司,都不會把員工當人看,因為你不敢走;從前日本職場的高自殺率你聽過嗎? 在日本這個制度的多數反對者恰恰就是勞工!

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發表於 2021-7-13 04:30 PM|只看該作者
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日本現在已經不是了      !!

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發表於 2021-7-13 04:45 PM|只看該作者
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
你要不要先google一下
日本現在已經沒有終生僱用制了
你說的終生僱用制是30-50年前才有的事
當時因為日本經濟正好
企業為了留住人才 所以才敢打出終生僱用制
就是不希望你跳去其他公司
但是近30年來終生僱用制的缺點也出現了
就是很多在這種公司上班的人
就是打著反正我怎樣爛都會有工作的態度去上班
變成公司會養一堆米蟲
...
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發表於 2021-7-13 05:33 PM|只看該作者
期待的可以一直在同一個地方
完全不離開!這我無法想像....
終身僱傭....
如果你能為公司創造出價值,其實完全無需擔心這種問題
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發表於 2021-7-17 06:05 AM|只看該作者
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說真的以前根本沒有這些人力銀行 都是直接去公司問有沒有缺人
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發表於 2021-7-17 03:01 PM|只看該作者
重點是薪水低,老闆不加薪就算終身雇用 你也不想待吧

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發表於 2021-7-17 03:27 PM|只看該作者
現在連日本都快沒有終生顧用了
在幾波金融海嘯後 很多日本大企業虧損很大
為了營利 還都檢討人事制度
當然免不了廢除了終生顧用這種沒競爭力的制度

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發表於 2021-7-17 03:34 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
一個人若沒“效用”要讓公司養他一輩子...這家公司撐不了多久...





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