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[聊天]人累了…心倦了…[複製鏈接]

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樓主
發表於 2011-8-25 09:47 PM|只看該作者|倒序瀏覽
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剛開始進到公司懷著理想與抱負~
希望能憑自己的努力能讓公司運作得更好…
可是隨著日子一天天的過去~
漸漸發現…原來公司存在常久深根蒂固的文化是任何人都無法改變的現況…
互相推卸責任、多一事不如少一事的工作態度、不求進步只想依舊有的方法讓做事一直沒效率、高層獨攬大權就算芝麻綠豆的小事也要經高層同意才能做...等等
公司流動率超大,新人待不久就離職~
...
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  小學生(200/1000)

創業努力中

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頭香
發表於 2011-8-26 01:56 AM|只看該作者
剛出社會OR剛換職場的人
一開始都會有這樣的報復
但是久而久之看到自己公司的真實一面
就會對自己先前所設定的目標
感覺心有餘而力不足

也會把自己自新給摩調

通常這樣的人
要馬就是繼續往自己努力前進
不然就是換個工作環境

個人可以推薦大大
最好自己本分就好
公司在濫你做好
那些真的有在看員工做事的主管
...
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  中學生(1000/4000)

女幽 鬼女出關!所向披靡

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發表於 2011-8-26 07:21 AM|只看該作者
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我想大部份剛出社會的人都有滿負的理想
想像著我要如何打拼
我要賺到多少錢讓家裡的人好過
可是理想終究抵不過現實
我們的熱情常會被一些舊規則被打敗
或是一次又一次的被拒絕而導致對工作的熱情而消失
這些經歷我也有過
可是,如果可以調整自己的心態
讓自己在挫折上爬起來
這是很棒的一件事情
你們的公司很專制,我想你們能發揮的空間很少
...
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kk99999k 該用戶已被刪除
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發表於 2011-8-27 09:36 AM|只看該作者
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com
公司有公司的困難, 職員有職員的心酸, 如果真覺得公司不好, 快跳船吧~
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發表於 2011-8-27 09:59 AM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
當初找你來拯救公司就是要改變,
改變當然不容易,否則就不要有這麼多公司經營不善,
努力為自己做一次吧!如果盡了力還是沒辦法,那就另謀高職吧!




所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2011-8-27 11:43 AM|只看該作者
如果發覺自己無法使用一些功能或出現問題,請按重新整理一次,並待所有網頁內容完全載入後5秒才進行操作。
公司要改變..最主要的還是老闆的想法..看他願不願意要執行改變..
但臺灣現在的公司(中小型企業)..裡面的主管都是皇親國戚..只要有人不同調..就很難有變化
所以..公司裡面最努力的人..往往都是被釘得最慘的人
而那些皇親國戚..錢領得比別人多..紅利也比別人多..但工作要負的責任確是最少的..
最後..你也只能順應這樣的環境..或被這個環境淘汰..

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發表於 2011-8-27 01:37 PM|只看該作者
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衝勁是需要很多的刺激來維持的
當習慣於某一位子時
很自動的就會覺得很累了
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。

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發表於 2011-8-27 02:55 PM|只看該作者
我怎麼感覺在說我現任的這家工廠一樣....= =
不過雖然是不同公司...但是有這情形的公司卻一大堆˙
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。

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  版 主

星穎

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發表於 2011-8-27 09:10 PM|只看該作者
環境的現實會磨光原本的初衷,這應該每個上班族都是過來人,
畢竟真正能在職場上如魚得水的人少之又少,絕大多數人都是日
覆一日的循環著,所以才常說適應環境而不是改變環境,真正能
改變環境的又不一定想改變,在下也經常在版面上提到"職場本
來就是騎驢找馬,有更好的機會時都要試看看",這也是改變不
了環境的人可以做到的一點!...
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發表於 2011-8-31 05:02 PM|只看該作者
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我完全能夠理解你的想法,我的前公司,是一間家族企業,
每個家族成員都是管理層,為了掌權掌錢,
才不管公司生死,也不管員工生死,
不同家族派系的工作重點就是如何能在公司挖到更多錢,
這就是可怕的職場啊,辛苦你了.




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發表於 2011-8-31 10:04 PM|只看該作者
這世上好公司 好老闆  真的不是那麼多  只能說公司不是自家開的  遇上這種狀況
只能另謀高就  人最怕犯的錯 就是太看得起自己  想要靠一個人逆轉一間公司的文化
那基本是不可能的  除非你是屬於高階主管 最好一人之下萬萬人之上  那或許還有機會
有這個心很好  不過賣命也是要看對象的  不能期待阿斗會變成千古明君吧....與其在這浪費生命
...
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發表於 2011-8-31 10:10 PM|只看該作者
我們公司目前是還好
但是部門跟部門一樣都很會推卸責任
出了事情就踢來踢去,包含我們主管也一樣
現在就比誰推得乾淨,就可以爽下去
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發表於 2011-8-31 10:14 PM|只看該作者
要老板也改變想法,除非太陽重西邊出來,這種吃力不討好的工作,佛祖看有沒有辦法。

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bluetrivial 該用戶已被刪除
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發表於 2011-8-31 10:46 PM|只看該作者
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這是很多台灣企業的狀況,令人很無力。
我告訴自己,雖然我不見得能改變公司什麼大政策,但我們可以用自己的力量去改善一些小細節,盡力做好我的事情,慢慢來,一定會有所改變的,即使改變不了什麼,就當作是累積自己的經驗吧!
我一直都只是一個小職員,但我很高興我能幫公司部門建立一些小小的制度或規範,即使哪天要離職的話,也會比較好交接囉!
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發表於 2011-9-3 09:36 PM|只看該作者
公司的流程改造,為了變得更合理化,當然有些人的權力被撥削,或是增加原本的工作,而引來這多人的埋怨~
所以天天當箭靶~
老闆並沒有賦予我行政權,我只是一個注意公司執行的流程合不合理,是不是執行流程有問題~
現在各部門都把一些不關我的事的問題丟給我,像是營業不知道產品價格要買多少也問我、現場要花多少人工費用也問我…
我又不是神…還要受到大家的冷言冷語,每天都要看別人的臉色過活…
...
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